Кадровый менеджмент

Дисциплина "Кадровый менеджмент" реализуется в базовой части учебного плана подготовки бакалавров для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент" очной формы обучения. Дисциплина изучается на четвертом курсе в седьмом семестре.

Цель:

Дать знания и сформировать навыки по вопросам теории и практики кадрового менеджмента, а также обучить использованию различных методов управления персоналом в медицинской организации.

Задачи:

Формирование у студентов целостной системы знаний в области кадрового менеджмента.

Исследование современных методов оценки стоимости трудовых ресурсов и приоритетность их использования в зависимости от организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта.

Обучение приемам разработки стратегии и тактики кадрового менеджмента.

Изучение понятия, целей и задач кадрового менеджмента, функций менеджера по персоналу, а также комплексных методов эффективного управления персоналом медицинской организации.